REKOMKITA- Singapura akan memperketat aturan bagi pekerja Asing. Hal itu bertujuan untuk mengatasi ketidakpuasan masyarakat setempat.
Namun, Singapura tetap ingin memikat orang-orang terbaik dan tercerdas di dunia untuk meningkatkan angkatan kerja mereka, yang merupakan salah satu negara paling beragam di Asia.
Hanya saja, Pemerintah Singapura juga harus meyakinkan penduduk setempat yang bersaing dengan orang asing untuk mendapatkan pekerjaan bahwa sistem tersebut juga bermanfaat bagi mereka, sehingga menghilangkan potensi kebencian atau xenofobia sejak awal.
Mulai tahun depan, Pemerintah Singapura akan mengubah perhitungan tersebut demi kepentingan penduduk setempat dengan menaikkan ambang batas gaji bagi orang asing yang ingin mendapatkan izin bekerja di negara Singapura.
Kementerian Tenaga Kerja Singapura beberapa waktu yang lalu telah mengumumkan, bahwa pelamar baru untuk sistem Employment Pass (EP) harus mendapatkan setidaknya 5.600 dolar Singapura ($4.140) per bulan, naik dari 5.000 dolar Singapura ($3.700).
Pelamar yang bekerja di sektor jasa keuangan harus mendapatkan setidaknya 6,200 dolar Singapura ($4,600), dibandingkan dengan 5,500 dolar Singapura ($4,100) saat ini. "Dengan secara teratur memperbarui gaji yang memenuhi syarat berdasarkan tolok ukur upah yang ditetapkan, kami memastikan adanya kesetaraan bagi penduduk setempat,” Menteri Tenaga Kerja Tan See Leng mengatakan kepada parlemen saat debat anggaran seperti dikutip dari Aljazeera.
Para analis menjelaskan, perubahan tersebut tidak mengejutkan bagi pemerintah yang secara rutin mengubah peraturan bagi pekerja ekspatriat, yang terakhir pada bulan September 2022, ketika pemerintah menaikkan ambang batas gaji sebesar 500 dolar Singapura ($370).
Walter Theseira, seorang profesor dan ekonom tenaga kerja di Universitas Singapura untuk Ilmu Sosial (SUSS), mengatakan langkah tersebut telah “dikirim melalui telegram [selama] beberapa tahun”.
Theseira mengatakan, bahwa meskipun sistem EP pada awalnya dimaksudkan untuk mengimpor pekerja berketerampilan tinggi untuk mengisi kesenjangan dalam angkatan kerja, “kriterianya tampaknya telah diperluas dan pemegang EP juga menjadi lebih umum di pasar tengah”.
“Hal ini dianggap oleh para pekerja lokal sebagai persaingan yang tidak diinginkan untuk mendapatkan pekerjaan yang bisa dilakukan oleh banyak penduduk lokal yang terampil, sehingga pemerintah menanggapinya dengan mengkalibrasi ulang EP lagi ke atas, sehingga berdasarkan gaji, mereka sekarang lebih jelas menargetkan kelompok kelas atas,” katanya.
Sumber: Aljazeera